驕陽七月,公司迎來了一批朝氣蓬勃、充滿干勁的新生力量。為了讓新員工盡快融入方圓大家庭,7月1日-5日,公司人力資源部組織新入職的7名員工開展為期一周的入職集中理論培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋面廣針對性強,包括企業(yè)文化、職業(yè)健康、工藝與設(shè)計、檢測與材料、品質(zhì)管理以及公司體系等方面,幫助初入職場的新員工快速了解方圓公司的組織架構(gòu)和工作內(nèi)容,更好更快的適應(yīng)新環(huán)境。7月1日上午,在公司三樓會議室召開了2024年新入職大學(xué)生見面歡迎會,總經(jīng)理鮑治國等公司領(lǐng)導(dǎo)參加了會議,與新員工進行面對面的座談交流。會上,公司總經(jīng)理鮑治國先生首先代表公司對新員工致歡迎詞,向大家介紹了方圓公司的發(fā)展歷程、核心團隊和產(chǎn)品服務(wù),給大家上了一堂生動有趣的“開學(xué)第一課”,緊跟其后的各部門負責人進行了自我介紹,分享了自己的成長經(jīng)歷,表達了對新入職大學(xué)生的熱烈歡迎,同時也從自身出發(fā)給予了大家充分的勉勵和信心。公司領(lǐng)導(dǎo)們對新員工今后的成長提出了三點期望:
一是今后無論身份角色如何,都要時刻保持求知欲和好奇心;
二是肯吃苦鉆研,腳踏實地,提升個人能力,懂得發(fā)揮自己的所學(xué)所長,為公司創(chuàng)造價值;
三是提升甄別信息和獨立思考的能力,勤于思考和總結(jié)沉淀,不斷提升對自身和社會的認知。
會議最后新員工逐一介紹了自己來自哪里、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛好,并發(fā)表了入職感言。最后,人力資源部張部長對各位新員工寄予期望和鼓勵,盼望這幫新生力量能在方圓綻放出絢爛之花,隨后帶領(lǐng)大家參觀了公司展廳,詳細介紹了公司研發(fā)成果、產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域、黨建、文化建設(shè)工作以及產(chǎn)品加工工藝流程等內(nèi)容。
參觀展廳
入職課程學(xué)習(xí)
7月2日-4日,由人力資源部組織在公司內(nèi)部進行3天的集中內(nèi)訓(xùn),同時也參觀了公司的精密事業(yè)部、重裝事業(yè)部、檢測試驗中心等部門。在3天的集中內(nèi)訓(xùn)中,大家認真聆聽了公司企業(yè)文化、質(zhì)量管理、產(chǎn)品設(shè)計及工藝、熱處理工藝、產(chǎn)品檢測試驗以及公司體系和程序文件宣貫等課程學(xué)習(xí),由公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)擔任授課老師,培訓(xùn)期間設(shè)置問答互動環(huán)節(jié),有效激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓新員工對公司有一個全方位的認識和了解,熟悉了產(chǎn)品加工流程等規(guī)范化要求,為盡快適應(yīng)工作環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。
7月5日,人力資源部組織新老員工前往墨家商學(xué)院參加體驗式拓展培訓(xùn),加速新老員工之間的了解,讓大家在短時間內(nèi)增加熟悉度并快速融入活動。培訓(xùn)現(xiàn)場,在老師的帶領(lǐng)下,培訓(xùn)從活潑熱鬧的團建破冰開始,以1、2報數(shù)的方式成立2支隊伍,要求在規(guī)定時間內(nèi)選隊長、想隊名、編口號、畫LOGO,最終在一聲聲慷慨激昂中拉開了拓展培訓(xùn)的序幕?;顒又性O(shè)有《浣熊圈》、《拆卸核彈》、《摸石頭過河》《盲人方針》《穿越電網(wǎng)》五個游戲環(huán)節(jié),以“體驗式”教學(xué)方法,通過情境設(shè)置,讓大家感受過程與結(jié)果,團結(jié)協(xié)作解決遇到的問題和困難。
大家在活動中出色地完成了每一項任務(wù),深入感受團隊分工明確、團結(jié)協(xié)作、信息傳遞、復(fù)盤回顧的重要性,并分享活動過程中受到的啟發(fā)和感悟。活動接近尾聲,大家聚在一起大聲喊出“凝心聚力,點亮未來”的響亮口號,為今天的畫下了一個圓滿的句號。 2024年的夏天,我們的夢想在方圓精密如期揚帆起航,乘風破浪。多年后的夏天,我們的夢想定會在方圓落地生根,茁壯成長。